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  • 项目简介

    浙江工业大学为大力实施人才强校战略,造就杰出人才,推进具有国内外学术影响力和知名度的高端人才队伍建设,决定实施运河特聘教授计划。“运河特聘教授”岗位面向校内外开放,选聘学术造诣高,在科学研究领域取得国内外同行公认的重要成就,具有杰出代表性成果的学术带头人或知名学者。


  • 招聘条件

    浙江工业大学运河特聘教授

    1.自然科学类年龄一般在50周岁(含)以下,人文社科类年龄一般在55周岁(含)以下。

    2.一般应具有博士学位,在教学科研第一线工作,应具有教授或其他相当职称。

    3.胜任核心课程讲授工作。

    4.学术造诣高,学术思想活跃,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;以第一完成人身份获国家级教学科研成果二等奖以上奖励;省“钱江学者”特聘教授等高层次人才计划;或与上述人才水平相当,由3名本领域院士、浙江省特级专家(或水平相当的人文社科类知名学者)推荐者。

    5.对本学科发展具有创新性构想和战略思维,具有带领本学科赶超或保持国内外先进水平的组织管理能力。


  • 岗位待遇

     1.年薪:学校提供约45-55万元年薪收入,并按国家政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等(年薪是指全年税前总收入,包含单位配套的社会保险部分)。

     2.购房安置费:学校提供150-180万元购房安置费(购房安置费包含安家费,按学校政策分批发放或预借),可提供过渡性住房。

     3.科研启动经费:学校提供50-100万元科研启动及平台建设经费。

     4.工作条件:学校提供特聘教授岗位,根据人才实际需要提供相应的实验办公用房,独立组建学术团队,提供博士、硕士招生资格和计划,提供博士后薪酬,优秀博士后可申请师资博士后培养计划(年薪20万元以上)。

     5.按照学校有关规定享受科研成果奖励及其他有关待遇。

     6.学龄前子女可直接就读学校幼儿园(甲等)。


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